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  충주시가족센터 직원채용 공고

 

충주시가족센터에서는 2019년 가족센터 사업을 수행할 직원 및 아이돌봄지원사업 육아휴직 대체인력(계약직)을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

 

201928

 

충주시가족센터장

 

1. 채용분야/인원/자격

채 용 구 분

분야

인원

자격요건

업무

가족센터 신규 직원

(사회복지사)

1

*「건강가정기본법에 의한 건강가정사 자격을 가진 자

   사회복지사업법에 의한 사회복지사 자격을 가진 자

관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함)

가족센터 실무전반

(가족문화사업기획 및 진행, 네트워크 사업 등)

아이돌봄 지원사업 육아휴직 대체인력

1

*「건강가정기본법」에 의한 건강가정사 자격을 가진 자

   사회복지사업법에 의한 사회복지사 자격을 가진 자

   유치원교사보육교사(2급 이상) 자격증 소지자

   아동양육 지원사업 관련 분야 학사학위 이상 소지자

   관련사업 2년 이상 근무경력자

아이돌봄 서비스 연계 및 실무 전반

조건사항

*아래 자격증사항 중 1개 부분이상 소지자 (분야별 요건 확인)

- 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자(졸업예정자 포함)

- 건강가정사 자격 소지자

- 유치원교사, 보육교사 2급 이상 자격증 소지자

*전산활용 가능자

*운전면허 2종 보통 소지자

*남자의 경우 병역필

우대사항

*사회복지사 1급 자격증 소지자

*건강가정사 및 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자

*운전면허 1종 보통 소지자

 

2. 응시자격

관련 학사학위 이상 소지자

관련학과 : 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등

관련사업 : 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력

지방공무원법31(결격사유) 각호의 해당하지 아니하며, 다른 법률에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

 

3. 시험전형방법

. 1: 서류전형(개별연락)

. 2: 면접시험

 

4. 채용공고 및 원서 접수

구 분

내 용

기 간

2019. 2. 8() ~ 2. 22() 18시까지

방 법

1) 직접제출

2) 이메일 접수(모든 서류 스캔하여 제출)/ E-mail : chungju@familynet.or.kr

접수처

충주시가족센터

주 소

충주시 봉방 912, 충주시가족센터 2(. 봉방동주민센터)

문의전화

043)857-5960~2 (충주시가족센터 조미선 팀장)

. 원서 접수

 

. 서류전형 합격자 발표 : 2019. 2. 25.() / 별연락

 

. 면접시험 : 2019. 2. 26.() (변경될 수 있음)

 

. 최종합격자 발표 : 추후공지(개별연락)

 

. 제출서류

1) 응시원서 접수 시 제출서류

) 이력서 1

) 자기소개서(A4용지 2매 이내) 1

) 자격 또는 면허증 사본 각 1(해당자에 한함)

건강가정사, 사회복지사, 보육교사 중 1개 자격증빙서류 필히 첨부

졸업예정자의 경우 자격증 소지를 증빙할 수 있는 서류 첨부

) 직무명세서 1(가족센터 신규직원 응시자만 제출)

) 개인정보 제공 동의서 1

2) 서류합격 후 제출서류(면접 시)

) 주민등록등본 1(면접 시 제출)

) 경력증명서 1(근무부서 및 담당업무까지 기재할 것/해당자에 한함)

) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서, 동일교과목 확인서 등 각 1

) 병역확인서 1(남자에 한함)

3) 최종합격 시 제출서류

) 건강진단서(최종합격 시 제출) 1

 

5. 급여 및 경력인정

급여 및 경력인정 범위는 한국건강가정진흥원 및 본 기관 운영규정에 준합니다.

 

6. 계약기간

. 육아휴직 대체인력 : 2019. 3. 1. ~ 2020. 2. 29. (12개월)

7. 채용서류 반환기준

. 우편 및 직접 제출한 채용서류는 채용 여부 확정 이후 불합격자의 채용서류 반환 청구기간은 추후 안내합니다. (본인확인 후 반환예정)

. 전자우편으로 접수 된 채용서류는 반환하지 않으며, 채용 확정 후 영구 삭제 합니다.

. 센터에서 고지한 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 불합격자의 전자비전자 채용서류는 파기합니다.

8. 기타사항

. 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정하지 않습니다.

. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

. 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

 

이력서 및 자기소개서, 직무명세서, 개인정보 동의서는 아래의 붙임양식을 사용하시기 바랍니다.

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