충주시니어클럽 공고 제2020-02호
충주시니어클럽 전담직원 채용 연장 공고
사회복지시설 「충주시니어클럽」에서는 충주지역 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리 지원 사업을 전문적·체계적으로 수행하기 위한 노인일자리 전담기관입니다. 충주시니어클럽에서는 노인일자리 및 사회활동지원사업을 수행할 직원을 다음과 같이 모집합니다.
2020년 3월 16일
충주시니어클럽 관장
1. 채용범위 및 자격, 절차 등
가. 채용인원 : 총 1명
직 렬 |
직 급 |
모집인원(명) |
분 야 |
계약직 |
전담인력 |
총 1명 |
노인일자리사업 노인사회활동지원사업 |
나. 업무분야
직렬구분 |
업 무 분 야 (직렬별 수행업무) |
계약직 |
○ 노인일자리사업 (시장형, 사회서비스형, 취업알선형) ○ 노인사회활동지원사업 (공익형) ○ 행정 업무 등 기타 사업진행에 필요한 업무 |
2. 채용기준
❍ 응시연령 : 18세 이상 만60세 미만
- 성별 ‧ 거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자)
- 시설 인사규정의 결격사유에 해당되지 않은 자
- 취업보호대상자(국가유공자, 장애인 등)는 관계법령에 따라 우대
- 서류심사 제출 시, 아래 해당사항에 해당되는 필요한 자격증 또는 경력증명 입증 서류를 제출할 경우 서류심사에 반영
▷ 담당 예정 직무의 현장 수행 적합도
▷ 담당 예정 직무와 경력과의 관련도
▷ 담당 예정 직무의 적응능력 및 활용 가능성
❍ 자격기준 : 공고일 현재 아래 자격요건의 자격(경력)을 갖춘 자
구 분 |
직 급 |
자 격 기 준 |
계약직 |
전담인력 |
○ 노인일자리 및 사회활동지원사업 수행 가능자 ○ 전산 활용(사무 및 행정 업무) 가능자 ○ 운전면허증 소지자로 실제 운전이 가능한자 - 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 우대 - 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대 |
3. 시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형
❍ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의 관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 1차 서면으로 심사하여 합격 결정
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시
※ 모집분야 별 채용예정인원의 1.5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
나. 2차 시험 : 면접심사
[시험방식] 면접심사 |
❍ 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시
❍ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
4. 모집공고 일정
가. 응시원서 접수
❍ 접수기간 : 2020. 03. 16.(월) ~ 2020. 03. 23.(월)
❍ 접 수 처 : 충주시니어클럽(충북 충주시 예성로 208, 3층)
❍ 접수방법
① 메일(mars3218@hanmail.net) 접수
② 방문접수(매일 18:00까지, 토・일・공휴일 제외, 우편접수 불가)
❍ 제출서류
① 응시원서(별지서식 제1호) 1통
※ 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 칼라사진(3㎝×4㎝)
※ 응시수수료 : 없음
② 이력서(별지서식 제2호) 1통
③ 자기소개서(별지서식 제3호) 1통
④ 개인정보 수집・이용 동의서(별지서식 제4호) 1통
⑤ (채용예정 직무분야와 관련된) 최종 학력 졸업증명서 1통(공고일 이후)
⑥ 관련분야 경력증명서 1통(해당자에 한함) - 추후 제출 가능
⑦ 관련 분야 자격증(해당자에 한함)
※ 별지 서식 1~4호서식 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보수집・이용 동의서 서식은 반드시 기관 서식으로 작성할 것 - 충주시니어클럽 홈페 이지(www.cjcsc.or.kr)에서 다운로드하여 사용
5. 근무 및 보수수준
❍ 계약기간 : 채용일 ~ 2020. 12. 31.
❍ 근무시간 : 주 40시간(1일 8시간, 주 5일 근무)
※ 복무 : 「근로기준법」, 「충주시니어클럽 복무규정」 준용
❍ 급여 : 2020년 「노인일자리 및 사회활동지원사업 지침」에 준함.
❍ 채용방식 : 임용일로부터 3개월 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 규칙을 위반하는 등의 사유 발생할 경우 시설 규정에 의거 채용하지 않을 수 있음.
6. 지원자 주의사항
❍ 응시자는 채용자격 기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 특히 학위 및 경력증명서는 공고일 이후 및 유효기간 내의 원본을 제출하고 자격요건에 충족되지 않을 경우 보완 요구할 수 있으며 기재사항은 수정할 수 없습니다.
❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
❍ 서류전형을 위한 제출서류(이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서)는 게시된 소정의 양식에 반드시 본인이 작성하여 제출하여야 합니다.
❍ 서류전형은 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격・경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의 관련정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 심사합니다.
❍ 면접심사는 전문지식 능력과 응용능력, 창의력, 개인의 잠재능력・품성 등을 중시하는 질문을 실시하여 응시자의 자질과 능력을 평가합니다.
※ 이력서, 자기소개서에는 출신지역, 가족, 학교명 등 특정 지연・혈연을 암시하는 내용 기재금지
❍ 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우, 추가 접수를 위해 재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 시험(면접)실시 2일전에 충주시니어클럽 홈페이지 게시판에 공고합니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
❍ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 후위(次) 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자(탈락자)들의 응시서류를 15일간 보관하며 보관기한 이후 즉시 파기합니다. 보관기간 내 해당 서류의 반환을 요청할 경우 연락처 및 주소와 생년월일 확인 등 본인 확인 절차를 거친 후 반환합니다(단, 해당 법령 제11조 제1항 및 제5항에 따라 반환에 소요되는 비용은 반환 요청자 본인 부담이며 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다)
❍ 기관의 불가피한 사정에 의해 채용하지 않을 수 있으며, 기타 시험과 관련된 자세한 사항은 충주시니어클럽(043-855-7400)으로 문의하여 주시기 바랍니다.