청주청남시니어클럽(관장 송무아)에서는 어르신의 복지증진을 위하여 함께 근무할 적극적이고 역량 있는 종사자(계약직)를 아래와 같이 공개 모집합니다.
2024년 3월 15일
1.모집개요
가. 모집인원
|
채용분야 |
채용인원 |
채용기간 |
담당업무 |
|||||
|
노인일자리 담당자 (계약직) |
2명 |
채용시부터 ~ 23개월 (※입사일로부터 시용기간 3개월) |
∙노인일자리 및 사회활동지원사업 프로그램 운영에 관한 제반업무
|
나. 응시자격
1) 공통요건
- 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
|
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
2) 채용 분야별 자격요건
|
구분 |
필수 |
우대사항 |
|
노인일자리 담당자 |
∙운전면허 소지자로 실제 운전가능자 (탑차, 스타렉스 운전 가능자 우대) |
∙사회복지사 자격증소지자 ∙시니어클럽 또는 사회복지기관 실무 경력자 |
2.제출서류 및 접수방법
가. 제출서류 (※ 필수: 청주청남시니어클럽 입사지원서 양식)
1) 이력서 및 자기소개서 각 1부
2) 개인정보수집 및 활용동의서 1부
나. 접수방법
|
구분 |
내용 |
|
접수기간 |
2024. 3. 15.(금) ~ 2024. 3. 24.(일) 18:00까지 / 10일간 |
|
접수방법 |
(방문 및 우편접수) 충북 청주시 상당구 단재로 397, 1층 청주청남시니어클럽 (이메일접수) jyunmi02@naver.com ※ 방문 및 우편, 이메일 접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함. ※ 이메일 접수 시, 서류 개별 첨부해 주시고 압축 파일 첨부는 자제 부탁드립니다. 채용서류 접수 시, 바이러스 감염 위험으로 압축파일로 전송 할 경우 서류 확인이 안 될 수도 있습니다. |
다. 담당자 및 문의: 043-292-1912 (팀장 정윤미)
3. 선발일정
|
접수기간 |
⇒ |
서류전형발표 |
⇒ |
면접진행 |
⇒ |
합격자발표 |
|
2024. 3. 15.(금)~ 3. 24.(일) 18:00 |
2024. 3. 25.(월) |
2024. 3. 26.(화) |
2024. 3. 26.(화) |
|||
|
- 이메일접수 방문 및 우편접수 |
-기관홈페이지 공고 -합격자 개별 통보 |
-기관홈페이지 공고 -합격자 개별 통보 |
4. 보수수준 및 근무조건
|
채용분야 |
채용기간 |
근무시간 |
근무장소 |
보수기준 |
|
노인 일자리 담당자 |
채용시부터 ~ 23개월 (※입사일로부터 시용기간 3개월) |
????주 5일 근무 (주 40시간) |
청주청남시니어클럽 및 업무 관련 출장지 |
????2024년 노인사회활동지원 사업안내에 따름 (사회보험료 본인부담금 포함) |
5. 기타응시자 유의사항
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시
나. 응시자는 제출서류를 첨부된 기관 양식(소정 양식이 아닌 경우 서류 부적격 처리)을 사용하여 작성하되, 출신지∙학교명 등 개인신상이 노출되지 않도록 유의
다. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
라. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.
마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 재공고 할 수 있음
바. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 3일 전에 홈페이지에 별도 공고
사. 접수서류 일체는 반환하지 않으나, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 채용서류의 반환을 청구할 경우 반환함. 채용서류의 반환을 원할 시 채용여부가 확정된 날로부터 15일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 본 기관에 제출 바람. 다만, 채용서류가 「홈페이지 또는 전자우편」으로 제출된 경우나 「구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우」에는 구직자가 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에 대해 구인자가 반환할 의무도 없음. 반환하지 아니한 채용서류는 법 제11조제4항에 의거해 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이후 파기
※ 반환에 드는 비용은 청구인이 부담
아. 이력서에 우대사항(운전면허 자격 소지 및 운전가능자 등) 반드시 작성 바람
자. 채용지원자 명의 사업자등록(임대사업자 포함)을 소지하고 있는 자는 채용을 취소할 수 있음.
차. 채용서류 이메일 접수 시, 서류 개별 첨부 부탁드립니다. 압축파일 접수 시, 바이러스에 노출된 적이 있어 압축파일로 접수 할 경우 채용서류 확인이 안 될 수도 있음
카. 기타 자세한 사항은 팀장 정윤미(043-292-1912)에게 문의
