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()충청북도기업진흥원 공고 제2024-149

 

[변경공고]

 

()충청북도기업진흥원 제6차 신규직원 채용

3차 재공고

 

도내 중소기업의 성장을 통한 강소기업 육성과 일자리 창출로 충북경제 르네상스 선도 위해 함께 일할 참신하고 능력있는 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 많은 관심과 참여를 바랍니다.

2024. 7. 23.

()충청북도기업진흥원장

변경사항

1. 변경사유: 청년일자리 채용 분야 분야별 자격기준 변경

 

2. 변경내용
- 기존

image.png

​​​​​- 변경

image.png

직무내용, 계약기간, 우대사항 등 이외의 사항은 기존과 동일함.

 

1. 채용분야 및 인원 : 2개분야 / 6

image.png

​​​​​​계약기간

- 계약직 나급 : 임용일~2024.12.31. 단위사업 지침 여부에 따라 연장가능(최대 2)

근무조건 : 09:00~18:00(5일제) 기타 근무조건은 재단 규정에 의함

 

2. 응시자격

image.png

image.png

경력인정범위 : 경력재직증명서(담당업무 필히 명시) 및 건강보험자격득실확인서가 일치하는

경력만 인정. 인턴, 아르바이트, 일용직, 프리랜서, 비상근, 단기간근로자 근무경력은 불인정

 

󰏅 우대사항

image.png

 

3. 보수 및 근무지

image.png

 

4. 채용 절차 및 전형별 세부일정

채용절차

 

채용정보

공개

입사지원

서류전형

(1)

서류합격자

발표

홈페이지

이메일 접수

-

홈페이지

 

 

 

 

 

 

결격사유

조회 및

신규임용

최종합격자

발표

면접전형

(2)

홈페이지

진흥원

 

전형별 배점 및 합격자 배수

image.png

 

전형별 세부일정

󰊱 채용정보 공개 *원서접수 : 2024. 7. 29.() ~ 8. 2(), 18:00까지

- (내용) 충청북도기업진흥원 2024년 제6차 신규직원 채용 3차 재공고

- (방법) 진흥원 홈페이지 내 채용공고 게시

󰊲 (1) 서류전형

- (방법) 응시자의 자격경력 등이 응시분야의 소정의 기준에 적합한지 여부심사

- (합격자 결정) 지원 자격요건 적격자

- (불합격 기준) 응시자격 미달, 응시원서 및 자기소개서 불성실 작성자,

제출서류 미제출자, 블라인드 채용기준 위반하는 경우

 

󰊳 (2) 면접심사

- (대 상) 계약직 서류전형 합격자

- (심사위원) ·외부전문가 5인 이내

- (심사방법) 구조화된 면접(경험, 상황) 형식 진행을 통한 종합평가

- (평가기준) 면접 평가표 기준에 따른 항목별 4등급으로 평정 별첨1 참고

- (합격자결정) 위원의 평정점수 최고점수와 최저점수를 제외한 3명의 위원

합산 평균점수에 우대가점을 더한 점수가 80점 이상인 득점자

(면접위원 3: 면접위원 합산 평균점수 + 우대가점 점수가 80점 이상인 득점자)

 

- 불합격 처리 기준 -

1. 심사위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상의 항목을 “D등급으로 평정 한 경우

2. 심사위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “D등급으로 평정한 경우

3. 면접시험의 총점이 80점 미만인 경우

 

󰊴 최종합격자 결정

- 전형별(1~2) 배점 비율을 환산하여 합산한 종합평정 점수가 80점 이상 응시자 중 최고득점자순으최종합격자 결정

응시자 가운데 적격자가 없다고 인사위원회에서 인정한때에는 합격자를 선정하지 않을 수 있음

채용신체검사, 신원조회 등에서 재단 인사규정등의 결격사유에 해당하는 경우 합격취소

 

 

동점자 처리기준

 

 

 

1순위 : 해당분야의 관련 경력이 많은 순

2순위 : 면접심사 항목 내 󰡒전문지식 및 업무수행능력󰡓분야 고득점 순

- , 이 경우 소수점 이하 둘째 자리까지 함(소수점 이하 셋째 자리에서 버림)

5. 제출서류

제출서식은 진흥원 홈페이지(www.cba.ne.kr) 채용공고문에 있는 지정양식만 인정

image.png

 

5. 전형일정

image.png

​​​​​​​

전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

예비합격자 제도 안내

임용포기, 결격사유 확인 등으로 결원보충이 필요한 경우 예비합격자 중에서

임용할 수 있음

채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내로 예비합격자 선발

면접심사 합격자 발표일로부터 6개월간 유효(지방공무원 인사실무 규정준수)

 

6. 응시자 채용결과 이의신청

접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 10일간

접수방법 : [붙임] 채용 이의신청서를 작성하여 이메일(cba9700@naver.com)제출

처리대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용불합격과 관련한 이의신청사항

 

이의제기 처리 예외

금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

개인정보(지원자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에

저촉되는 경우

개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우

시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

기타 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

7. 기타 사항

본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역,

가족관계, 출신학교 등을 직간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바랍니다.

지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바라며,

최종 제출한 입사지원서는 수정 및 취소가 불가하오니, 반드시 최종

제출 전 다시 한 번 확인해 주시기 바랍니다.

첨부서류의 낮은 해상도 등의 사유로 내용확인이 불가능할 경우에는

지원자에게 불이익이 발생 할 수 있으니 입사지원서 최종 제출 전

첨부된 서류를 반드시 확인해주시기 바랍니다.

입사지원서에 반드시 연락 가능한 연락처를 기재하시기 바라며, 입사

지원서상의 기재착오, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

제출된 서류내용이 허위로 판명되거나 부정합격이 확인될 경우 심사

대상에서 제외하고 합격 및 임용을 취소할 수 있으며, 합격자의 채용

포기 또는 결격사유 발생 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 중에서

차순위자를 합격자로 채용할 수 있습니다.

응시자 가운데 적격자가 없다고 인정한 때에는 합격자를 선정하지

않을 수 있습니다.

채용공고문에서 지정한 서식으로만 접수가 가능하오니 착오 없으시기

바랍니다. (이외의 서식 제출 시 미접수)

채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 의거하여 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내에 지원자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환이 가능합니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우나 구직자가 당사의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

본 시험계획은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 진흥원 홈페이지에 공지 및 개별통보 합니다.

기타 자세한 사항은 충청북도기업진흥원 경영기획부(043-230-9715)으로 문의하시기 바랍니다.

 
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