청주가경노인복지관 생활지원사 채용 공고(긴급) |
청주가경노인복지관에서는 2021년도 노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사 채용(긴급)과 관련하여
다음과 같이 공고합니다.
2021년 3월 23일
청주가경노인복지관장
모집분야 |
채용직 |
인원 |
채용기간 |
담당업무 |
노인맞춤 돌봄서비스 |
생활지원사 |
2 |
2021.04.01. ~2021.12.31. |
▪ 안전지원(안전·안부확인, 말벗 등) ▪ 사회참여(사회관계향상 프로그램, 자조모임 등) ▪ 생활교육(월1회) ▪ 일상생활 지원(외출동행, 가사 등) ▪ 기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무 |
※ 채용인원은 정부방침 및 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
구분 |
생활지원사 |
자격조건 |
▪ 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자 |
우대사항 |
▪ 사회복지사 자격증 소지자 ▪ 요양보호사 자격증 소지자 ▪ 노인 또는 장애인 관련 대인서비스 제공업무 경력자 우대 |
공통사항 |
▪ 운전면허 2종 이상(차량소지자 및 실제 운전가능자) ▪ 컴퓨터 활용 가능자 |
○ 지방공무원법 제31조 규정한 결격사유가 없고, 기타법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
○ 기관의 운영방침을 이해하고 실천할 수 있는 자
○ 복지사업 전반을 이해하고 실천할 수 있는 자
2021.3.23.(화) ~ 3.29.(월) / 7일간(채용원서접수는 마감일 18:00 도착까지 유효)
채용직 |
채용기간 |
근무시간 |
보수기준 |
생활지원사 |
2021.04.01. ~2021.12.31. |
주5일 근무 (월~금 / 09:00∼14:30 휴게시간 포함) 근무시간은 업무상 필요에 따라 변경될 수 있음 |
▪2021년 노인맞춤돌봄사업지침 인건비 기준적용
∘ 생활지원사 : 월 1,137,090원 (사회보험료 본인부담금 포함) |
구 분 |
일 자 |
비 고 |
|
전형방법 |
1차 서류전형 |
2021.3.30.(화) |
합격자에 한하여 개별통지 및 기관 홈페이지 (http://www.cjsenior.or.kr) 공지 |
2차 면접전형 |
2021.3.31.(수) 10:30 |
||
최종합격자 발표 |
2021.3.31(수) |
||
근무시작일자 |
2021.4.1.(목) |
※ 전형일정과 근무시작일자는 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 개별통지 및 기관홈페이지
(http://www.cjsenior.or.kr) 공지 예정입니다.
○ 입사지원서 1부 (기관양식 – 서명필수)
○ 자기소개서 1부 (기관양식 - 2쪽 이내, 경력 및 지원동기, 업무수행능력 중심)
○ 각종 자격증 사본
○ 취업취약계층 증빙서류
○ 상기 외 각 증명서류는 최종 합격 후 제출
○ 입사지원서(이력서), 자기소개서 사본을 제출할 시 반드시 하나의 파일(한글 또는 워드) 편집하여 제출하여야
하며, 압축파일로는 접수 불가
○ 파일명에 지원자 이름과 지원 분야로 명기(예: 홍길동.hwp)
기관 전자우편 접수(cjsilverland@hanmail.net) / 방문접수 불가
청주가경노인복지관. 충청북도 청주시 흥덕구 서부로 1225(가경동 296-2)
043-236-0111. 오미정과장
○ 코로나19 감염증 예방 및 확산방지를 위해 감염병 예방절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
면접장소 입구에서 ① 마스크 착용확인, ② 발열확인, ③ 손소독 실시 후 입장 |
○ 다음 대상자는 면접장 출입제한 및 응시불가합니다.
▪ 면접일 기준 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자 ▪ 확진환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자 ▪ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 통보받아 격리중인 자 ▪ 마스크 미착용자 |
○ 발열(면접장 입실 전 발열확인 결과 37.5℃ 이상인 경우) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는
응시가 제한될 수 있습니다.
○ 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않습니다.
○ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 제출서류 허위기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 이력서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성내용과 자격증 등
기재된 내용사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 임용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용신체검사서 및 범죄경력 등의 결격
사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 반환을 청
구할 경우 반환 받을 수 있습니다. 다만, 채용서류가 「홈페이지 또는 전자우편」으로 제출된 경우 및
「구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우」에는 구직자는 반환청구 할 수 없으며, 구
직자의 반환청구에 대해 구인자가 반환할 의무도 없습니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조
제4항에 의거 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날 이후부터 반환기간(14일)이
지난 후 5일 이내 파기합니다.
○ 본 채용은 기관 사정에 따라 채용계획 및 일정이 변경될 수 있습니다.