<공고문> 한국장애인개발원 채용 제2019 – 55호
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충청북도발달장애인지원센터 개인별지원팀 기간제 계약직 채용 공고 |
한국장애인개발원은 장애인복지법 제29조2에 의거한 공공기관으로 충청북도발달장애인지원센터 개인별지원팀에서 “발달장애인지원센터 사업운영 및 개인별지원계획 수립 업무”에 참여할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 응시자격
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인원 |
직급 |
담당업무 |
자격요건 |
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1명 |
개인별지원팀 팀장 (육아 휴직 대체) |
◦ 개인별지원팀 총괄업무 ◦ 발달장애인과 그 가족 대상 방문, 상담 및 조사 ◦ 발달장애인 개인별지원계획 수립 ◦ 발달장애인 가족 및 복지서비스 제공 기관에 대한 교육 ◦ 서비스 제공기관 모니터링 및 평가등 ◦ 복지서비스 변경 신청 및 접수 ◦ 주간활동서비스 제공 및 지원업무 |
(공통사항) ◦ 한국장애인개발원의 인사관리 규정상 결격 사유에 해당하지 않는 자 (자격사항) ① 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 관련 발달장애인법 시행령 제14조[별표1] 자격 기준 하나 이상을 갖춘 자 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무경력자 - 위의 ①호, ②호 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 자 - 위의 ①호, ②호 자격 요건을 모두 충족하는 경우 우선 채용 (우대사항) ◦ 실제 운전이 가능한 자 |
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1명 |
개인별지원팀 팀원 (기간제계약직) |
◦ 발달장애인과 그 가족 대상 방문, 상담 및 조사 ◦ 발달장애인 개인별지원계획 수립 ◦ 발달장애인 가족 및 복지서비스 제공 기관에 대한 교육 ◦ 서비스 제공기관 모니터링 및 평가등 ◦ 복지서비스 변경 신청 및 접수 ◦ 주간활동서비스 제공 및 지원업무 |
(공통사항) ◦ 한국장애인개발원의 인사관리 규정상 결격 사유에 해당하지 않는 자 (자격사항) ① 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 관련 발달장애인법 시행령 제14조[별표1] 자격 기준 하나 이상을 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자 ③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀원으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유하고, 해당업무가 바로 가능한 자 - 위의 ①호, ②호, ③호 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (우대사항) ◦ 실제 운전이 가능한 자 |
※ [별표1]
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인력 |
발달장애인지원센터 인력의 자격기준 (지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 기준) |
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1. 특수교사 |
｢초･중등교육법｣ 제21조제2항 및 별표 2에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득한 자 |
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2. 사회복지사 |
｢사회복지사업법｣ 제11조제3항에 따른 사회복지사 1급 자격을 취득한 자 |
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3. 변호사 |
｢변호사법｣제4조에 따른 변호사 자격을 취득한 자 |
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4. 상담 전문인력 |
다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자격을 취득한 자 가. ｢의료법｣ 제2조제2항제1호에 따른 의사(정신건강의학과전문의에 한정한다) 나. ｢초･중등교육법｣ 제21조제2항에 따른 전문상담교사 다. ｢국가기술자격법｣ 제9조제2호, 같은 법 시행령 제12조의2제1항 및 별표 1에 따른 임상심리사 라. ｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣ 제17조에 따른 정신건강전문요원 마. ｢청소년 기본법｣ 제22조제1항에 따른 청소년상담사 |
※ 경험(경력)사항 및 교육과정 판단 기준
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채용분야 |
자격기준 |
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유관 기관 |
팀장 |
공통 |
가. 보건복지부 장관 및 지방자치단체의 장이 인가한 장애인단체, 사회복지관 나. ｢장애인등에 대한 특수교육법｣ 제2조제10호의 근거 특수교육기관 다. ｢장애인복지법｣ 제58조 근거 장애인거주시설, 장애인복지관 라. ｢발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법｣ 제31조 근거 상담서비스제공기관 |
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개인별 지원팀 |
상동 |
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권익 옹호팀 |
마. ｢사회복지사업법｣ 근거 사회복지시설 중 인권보호, 권리 구제 관련 기관 바. ｢변호사법｣ 제21조의 2 제1항 근거 법률사무종사기관 |
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팀원 (공통) |
가. 보건복지부 장관 및 지방자치단체의 장이 인가한 장애인단체, 사회복지관 나. ｢장애인등에 대한 특수교육법｣ 제2조제10호의 특수교육기관 다. ｢장애인복지법｣ 제58조 근거 장애인거주시설, 장애인복지관 라. ｢발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법｣ 제31조 근거 상담서비스제공기관 마. ｢사회복지사업법｣ 근거 사회복지시설 중 인권보호, 권리 구제 관련 기관 바. ｢변호사법｣ 제21조의 2 제1항 근거 법률사무종사기관 사. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 제4조 근거 공공기관, 행정기관 아. 기타 법률에 의해 설치된 법인, 기관, 시설 등 또는 일반기업체 |
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유관 학문 |
팀장 |
공통 |
가. 사회복지학, 특수교육학, 정신의학, 심리학, 재활학 및 유사계열 학과 |
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개인별 지원팀 |
상동 |
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권익 옹호팀 |
나. 경영학, 경제학, 행정학, 법학, 사회학 및 유사계열 학과 |
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팀원 (공통) |
가. 사회복지학, 특수교육학, 정신의학, 심리학, 재활학 및 유사계열 학과 나. 경영학, 경제학, 행정학, 법학, 사회학 및 유사계열 학과 다. 경영학, 경제학, 행정학, 법학, 사회학, 전산학, 회계학 및 유사계열 학과 |
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○ 우대사항
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구 분 |
대상 및 우대조건 |
우대사항 |
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취업지원 대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 ☞ 취업지원대상자증명서 제출 |
각 전형별 5점~10점 이내 * 증명서에 기재된 비율 적용 |
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장애인 |
「장애인복지법」에 따른 장애인 ☞ 장애인증명서 제출 |
각 전형별 3점 이내 * 장애인 제한경쟁 분야는 미적용 |
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비수도권 지역인재 |
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자 ☞ 학사 기준 졸업(재학, 휴학)증명서 제출 |
서류전형 시 2점 이내 |
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경력단절 여성 |
「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절기간이 1년 이상인 여성 (공고 시작일 기준) ☞ 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 |
서류전형 시 2점 이내 |
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재직자 |
우리 원에 재직 중인 자 (공고 시작일 기준) ※ 현 재직을 기준으로 한 연속된 재직기간 ☞ 건강보험자격득실확인서 제출 |
서류전형 시 3~5점 이내 ∙1년 이상 3년 미만: 3점 이내 ∙3년 이상: 5점 이내 (가점 부여는 개인당 총 3회 제한) |
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청년인턴 수료자 |
우리 원 청년인턴 수료자 ☞ 수료증 또는 경력증명서 제출 |
서류전형 시 2점 이내 (가점 부여는 개인당 총 3회 제한) |
※ 가점 중복 시, 단계별 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가)
※ 증빙서류 미제출 시 가점 미적용
○ 근무기간
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직 급 |
채용기간 |
비 고 |
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팀장(육아휴직대체) |
2019.10.01.~2020.09.30.(12개월) |
주5일(월~금) 전일제근무: 09:00~18:00 |
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팀원(기간제) |
2019.10.01.~2019.12.31.(3개월) |
○ 보수기준(월 기본급)
- 세전 기본급이며, 제수당은 별도임
- 매년 사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고기준 적용
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구분 |
하한액 |
상한액 |
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팀장(육휴대체) |
2,051,900원(1호봉) |
2,702,900원(8호봉) |
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팀원(기간제) |
1,832,100원(1호봉) |
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※ 육휴대체 인력의 경력인정 범위 및 인정환산율은 해당연도 발달장애인지원센터 사업안내의 경력환산 기준에 따름
2. 전형방법 및 일정
가. 전형절차
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추진절차 |
일 정 |
기타사항 |
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모집공고 및 서류접수 |
2019.09.06.(금) ~ 09.20.(금) |
기한 내 도착분에 한함 |
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서류전형 |
2019.09.23.(월) |
예정 |
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면접대상자 발표 |
2019.09.24.(화) |
개별통보 예정 |
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면접전형 |
2019.09.25.(수) |
예정 |
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최종합격자 발표 |
2019.09.26.(목) |
개별통보 예정 |
나. 서류접수
○ 접수기간 : 2019.09.06.(금) ~ 2019.09.20.(금) 18시까지
○ 접수방법 : 충청북도발달장애인지원센터 채용담당자 이메일 (wk7321@koddi.or.kr)
○ 지원서 접수 : 입사지원서, 역량기술서 각 1부
※ 입사지원서, 역량기술서는 반드시 첨부파일 다운받아 작성
다. 서류전형
○ 일 시 : 2019.09.23.(월) 예정
○ 방 법
- 지원서 기재사항(교육이수사항, 경력/경험, 자격증 등) 및 역량기술서 내용 평가
- 서류평가 평균점수 60점 초과 대상자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 5배수 내
에서 선정
라. 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 실시
○ 일 시 : 2019.09.25.(수) 예정
○ 방 법 : 개별 면접 실시
- 직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 발표의 정확성과 논리성, 기관이해도 및
성실성, 창의력․의지력 기타 발전가능성 등 5개 항목을 종합적으로 평가
- 면접심사 평균점수 60점 초과 대상자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 1배수 최종
합격
○ 장 소 : 충청북도발달장애인지원센터
(충청북도 청주시 흥덕구 공단로 134. 109호(세중테크노밸리))
마. 최종합격자 발표 : 개별통보
○ 일 시 : 2019.09.26.(목) 예정
○ 최종합격자 제출서류 : 주민등록등본, 최종학교 졸업증명서, 경력(재직)증명서(경력
자), 자격증(사본) 등(※ 해당사항이 있을 시 출근일에 제출)
3. 기타사항
○ 본원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
○ 블라인드 채용 도입에 따라 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 제출해야 하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.
○ 지원서 기재내용의 착오 또는 실수, 연락불가능 등으로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
○ 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기타 문의사항은 한국장애인개발원 충청북도발달장애인지원센터 업무담당자 서원경(Tel.043-716-2163)에게 바랍니다.
2019년 9월 6일
한국장애인개발원
