충주시가족센터 직원채용 공고
「충주시가족센터」에서는 2019년 가족센터 사업을 수행할 직원 및 아이돌봄지원사업 육아휴직 대체인력(계약직)을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2019년 2월 8일
충주시가족센터장
1. 채용분야/인원/자격
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채 용 구 분 |
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분야 |
인원 |
자격요건 |
업무 |
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가족센터 신규 직원 (사회복지사) |
1명 |
＊「건강가정기본법」에 의한 건강가정사 자격을 가진 자 ＊「사회복지사업법」에 의한 사회복지사 자격을 가진 자 ＊관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함) |
가족센터 실무전반 (가족문화사업기획 및 진행, 네트워크 사업 등) |
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아이돌봄 지원사업 육아휴직 대체인력 |
1명 |
＊「건강가정기본법」에 의한 건강가정사 자격을 가진 자 ＊「사회복지사업법」에 의한 사회복지사 자격을 가진 자 ＊유치원교사․보육교사(2급 이상) 자격증 소지자 ＊아동양육 지원사업 관련 분야 학사학위 이상 소지자 ＊관련사업 2년 이상 근무경력자 |
아이돌봄 서비스 연계 및 실무 전반 |
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조건사항 |
＊아래 자격증사항 중 1개 부분이상 소지자 (분야별 요건 확인) - 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자(졸업예정자 포함) - 건강가정사 자격 소지자 - 유치원교사, 보육교사 2급 이상 자격증 소지자 ＊전산활용 가능자 ＊운전면허 2종 보통 소지자 ＊남자의 경우 병역필 |
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우대사항 |
＊사회복지사 1급 자격증 소지자 ＊건강가정사 및 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 ＊운전면허 1종 보통 소지자 |
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2. 응시자격
＊ 관련 학사학위 이상 소지자
※ 관련학과 : 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등
※ 관련사업 : 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력
＊「지방공무원법」제31조(결격사유) 각호의 해당하지 아니하며, 다른 법률에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
3. 시험전형방법
가. 1차 : 서류전형(개별연락)
나. 2차 : 면접시험
4. 채용공고 및 원서 접수
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구 분 |
내 용 |
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기 간 |
2019. 2. 8(금) ~ 2. 22(금) 18시까지 |
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방 법 |
1) 직접제출 2) 이메일 접수(모든 서류 스캔하여 제출)/ E-mail : chungju@familynet.or.kr |
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접수처 |
충주시가족센터 |
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주 소 |
충주시 봉방 9길 12, 충주시가족센터 2층 (구. 봉방동주민센터) |
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문의전화 |
043)857-5960~2 (충주시가족센터 조미선 팀장) |
가. 원서 접수
나. 서류전형 합격자 발표 : 2019. 2. 25.(월) / 개별연락
다. 면접시험 : 2019. 2. 26.(화) (변경될 수 있음)
라. 최종합격자 발표 : 추후공지(개별연락)
마. 제출서류
1) 응시원서 접수 시 제출서류
가) 이력서 1부
나) 자기소개서(A4용지 2매 이내) 1부
다) 자격 또는 면허증 사본 각 1부(해당자에 한함)
※ 건강가정사, 사회복지사, 보육교사 중 1개 자격증빙서류 필히 첨부
※ 졸업예정자의 경우 자격증 소지를 증빙할 수 있는 서류 첨부
라) 직무명세서 1부(가족센터 신규직원 응시자만 제출)
마) 개인정보 제공 동의서 1부
2) 서류합격 후 제출서류(면접 시)
가) 주민등록등본 1부(면접 시 제출)
나) 경력증명서 1부(근무부서 및 담당업무까지 기재할 것/해당자에 한함)
다) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서, 동일교과목 확인서 등 각 1부
라) 병역확인서 1부(남자에 한함)
3) 최종합격 시 제출서류
가) 건강진단서(최종합격 시 제출) 1부
5. 급여 및 경력인정
급여 및 경력인정 범위는 한국건강가정진흥원 및 본 기관 운영규정에 준합니다.
6. 계약기간
가. 육아휴직 대체인력 : 2019. 3. 1. ~ 2020. 2. 29. (12개월)
7. 채용서류 반환기준
가. 우편 및 직접 제출한 채용서류는 채용 여부 확정 이후 불합격자의 채용서류 반환 청구기간은 추후 안내합니다. (본인확인 후 반환예정)
나. 전자우편으로 접수 된 채용서류는 반환하지 않으며, 채용 확정 후 영구 삭제 합니다.
다. 센터에서 고지한 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 불합격자의 전자․비전자 채용서류는 파기합니다.
8. 기타사항
가. 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정하지 않습니다.
나. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
다. 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
※ 이력서 및 자기소개서, 직무명세서, 개인정보 동의서는 아래의 붙임양식을 사용하시기 바랍니다.
