2022년 괴산군노인복지관 직원채용 공고

 

 

1. 채용분야(형태) 및 채용인원

 

채용분야	채용형태	인원	근무기간	비고
찾아가는 실버건강대학 전담인력	계약직	1명	2022.4.1.~2022.12.31.	9개월

 

2. 전형개요 및 일정

가. 전형절차: 1차) 서류전형 → 2차) 면접심사

나. 접수기간: 2022. 3. 16.(수) ~ 2022. 3. 22.(화) 18:00까지 / 총7일

다. 접수방법: 방문, 우편, 이메일

1) 우편: (28033) 충북 괴산군 괴산읍 동진천길 51

2) 이메일: gscaritas@hanmail.net

※ 채용에 관한 모든 서류는 마감일 18:00까지 도착분만 유효함

라. 면접심사 일정: 서류 합격자에 한해 추후 공지

마. 최종합격자 발표: 홈페이지 공고 및 개별 연락

바. 문의: 고지훈 과장 (☎ 043-834-3411)

 

3. 근무조건 및 응시자격

가. 근무조건 및 급여기준

분야	근무조건	급여기준
찾아가는 실버건강대학 전담인력	월~금(09:00~18:00) / 주5일 / 주40시간	괴산군노인복지관 운영규정에 준함

나. 응시자격

1) 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의해 응시 자격이 정지되지 아니한 자

2) 운전면허소지자(실제 운전가능자)

3) 사회복지사 자격증 소지자 우대 / 전산 활용 가능자 우대

 

4. 제출서류

(필수) 제출서류	비고
가. 입사지원서 1부 나. 자기소개서(A4용지 2매 이내) 1부 다. 개인정보수집 및 활용동의서 1부 라. 자격증 또는 면허증 사본	가 ~ 다 첨부양식 활용
마. 채용건강진단서 1부	최종합격 후 제출

 

5. 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원 조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원보다 같거나, 적을 경우(없을 경우 포함)에는 재공고 할 수 있습니다.

라. 본 채용 계획 및 일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 개인 연락을 통해 안내합니다.

마. 접수서류 일체는 반환하지 않으나,「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 채용서류의 반환을 청구할 경우 반환이 가능합니다. 단, 채용서류의 반환을 원할 시 채용 여부가 확정된 날로부터 1개월(30일) 이내 반환을 요청해주시기 바랍니다. 허나, 채용서류가「홈페이지 또는 전자우편」 으로 제출된 경우나「구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우」 에는 구직자가 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에 대해 구인자가 반환 할 의무도 없음을 알려드립니다. 반환하지 아니한 채용서류는 법 제11조제4항에 의거해「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용 여부가 확정된 날로부터 1개월 (30일) 이후 파기됩니다. ※반환에 드는 비용은 청구인 부담이 원칙

바. 채용지원자 명의 사업자등록(임대사업자 포함)을 소지하고 있는 자는 지원할 수 없습니다. ※ 추후 발견 시 채용을 취소할 수 있음

사. 기타 자세한 사항은 복지관(☎ 043-834-3411)으로 문의하시기 바랍니다.