2023년 5차 단기(시급제)대체파견자 채용 공고문
보건복지부에서는 시설종사자의 업무능력 향상과 시설의 업무 공백 최소화, 종사자의 휴식보장 등을 위하여 2023년도‘사회복지종사자 대체인력지원사업’을 시행하고자 합니다.
이에 충청북도대체인력지원센터에서는 해당 사업을 수행하기 위한 2023년 (단기)대체파견자를 공개 채용하고자 하오니 여러분의 많은 지원 바랍니다.
2023년 9월 13일
충청북도대체인력지원센터장
|
채용분야 |
단기(시급제) 대체파견자 |
|
채용인원 |
* 돌봄직/조리직(지역별) - 청주 0명 - 충주시,제천시,단양군 0명 - 음성군,진천군,괴산군,증평군 0명 - 보은군,옥천군,영동군 0명 |
|
접수기간 |
2023년 9월 14일(목) ~ 2023년 12월까지(상시) |
|
접수방법 |
이메일(cbasw2213@hanmail.net)접수 |
|
담당업무 |
*돌봄직(단기) - 시설유형별 업무 지원(돌봄서비스) - 원거리 시설파견 가능자 *조리직(단기) - 시설 조리업무 - 원거리 시설파견 가능자 |
|
* 장애인거주시설, 정신보건시설, 아동복지시설, 지역자활센터, 사회복지관, 여성가족부 소관시설, 노숙인시설, 노인복지시설 ※「노인장기요양보험법」에 따른 ‘장기요양기관’,「장기요양보험법」에 따른 ‘노인의료복지시설’과 ‘재가노인복지시설’ 지정받은 기관 제외 |
|
|
자 격 |
【공통】 사회복지사, 요양보호사, 조리사 자격증 중 지원 관련 자격증 1개 이상 소지자 ※관련학과 졸업예정자는 채용 후 2개월 이내 자격증 사본 제출 -만 18세이상 65세 이하의 신체적․정신적으로 대체인력 참여가 가능한 자 |
|
우대조건 |
- 취업취약계층 우선선발(50%) - 기관(시설)추천자 - 사회복지시설 정년퇴임한 자 - 사회복지시설 2년 이상의 경력자 - 사회복지시설 퇴사자(채용일 기준 6개월 이전 퇴사자) - (조리직)조리기능사 이상 자격증 소지자 - (조리직)조리업무 경력 6개월 이상 |
1. 채용분야 및 자격
※ 자격 제한사항(공통)
◎ 대체인력을 희망하는 자는 채용신체검사를 하여야 하며, 그 결과 이상이 없어야 함
◎ 사회복지시설 종사자의 자격사항(사회복지사업법 제35조의2)에 따라 해당하는 경우 대체인력 참여제한
◎ 성범죄경력자는 대체인력 참여 제한
◎ 기타 대상시설과 관련된 관계법령의 종사자 자격기준에 부합하지 아니한 자
2. 계약기간 및 복무조건
가. 계약기간: 채용일로부터 ~ 2023년 12월 31일
※단, 기관 내 상황에 따라 변경될 수 있음
나. 채용형태: 사업기간 내 계약직
3. 전형방법
가. 1차: 서류전형
◦접수 방법 : 이메일(cbasw2213@hanmail.net) 접수 [메일제목–대체인력지원(이름)기재]
※기관(시설)추천자는 추천서 반드시 첨부
◦합격자 발표 : 충북사회복지사협회 홈페이지 공지 및 개별 휴대전화 통지
나. 2차: 면접심사 - 채용절차 간소화에 따라 서류면접으로 진행
다. 최종 합격자 발표: 개별 통지
4. 급여기준 : 보건복지부 인건비 가이드라인 기본급 준용
- 돌봄직 급여: 10,600원 / 시급 - 일 8시간 통상근무
- 조리직 급여: 9,900원 / 시급 - 일 8시간 통상근무
- 교통비: 5,000원 - 1일
(다만, 거주지와 근무지 이동거리에 비례하여 교통비 추가 지급 가능)
- 주휴수당 : 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상 근무일 경우 수당 보장
*(주휴수당 계산) 1일 소정근로시간수×시급
5. 제출서류
가. 대체인력지원서(붙임1) 1부
※반명함판 사진 부착
나. 대체인력지원 사업 참여신청서(붙임3) 1부※취업취약계층만 작성
※취업취약계층의 범주 및 확인방법 (붙임5)참조
다. 자기소개서(붙임2) 1부
라. 채용신체검사서1부(필수) - 3개월이내
마. 최종학교 졸업증명서1부 - 3개월이내
바. 경력증명서(해당자에 한함) 1부
사. 봉사활동 증명서(해당자에 한함) 1부
아. 자격증 사본 각1부(사회복지사,요양보호사,조리기능사 등)
자. 개인정보 동의서(붙임4) 1부
차. 기관(시설)추천서 (해당자에 한함) 1부
6. 유의사항
가. 제출서류 미비와 연락(휴대폰 등)불능으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.
나. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 채용 후 제출서류가 거짓으로 판명되면 채용을 취소할 수 있습니다.
다. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하는 경우, 적격자가 없는 경우는 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 면접전형 합격 이후 결격사유가 있는 경우 최종 합격되지 않을 수 있습니다.
마. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 문의: 한규희 주임 ☎043-232-2213
