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분류 취업정보

충주시니어클럽 공고 제2020-19(전담직원 채용)

 

충주시니어클럽 전담직원 채용 긴급 공고

사회복지시설 충주시니어클럽에서는 충주지역 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리 지원 사업을 전문적·체계적으로 수행하기 위한 노인일자리 전담기관입니다. 충주시니어클럽에서는 노인일자리 및 사회활동지원사업을 수행할 직원다음과 같이 모집합니다.

 

2020108

충주시니어클럽 관장

 

1. 채용범위 및 자격, 절차 등

. 채용인원 : 1

직 렬

직 급

모집인원()

분 야

계약직

전담인력

1

노인일자리사업

노인사회활동지원사업

. 업무분야

직렬구분

업 무 분 야 (직렬별 수행업무)

계약직

노인일자리사업 (시장형, 사회서비스형, 취업알선형)

노인사회활동지원사업 (공공형)

행정 업무 등 기타 사업진행에 필요한 업무

2. 채용기준

응시연령 : 18세 이상 만60세 미만

- 성별 거주지 : 제한 없음(, 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자)

- 시설 인사규정의 결격사유에 해당되지 않은 자

- 취업보호대상자(국가유공자, 장애인 등)는 관계법령에 따라 우대

- 서류심사 제출 시, 아래 해당사항에 해당되는 필요한 자격증 또는 경력증명 입증 서류를 제출할 경우 서류심사에 반영

담당 예정 직무의 현장 수행 적합도

담당 예정 직무와 경력과의 관련도

담당 예정 직무의 적응능력 및 활용 가능성

자격기준 : 공고일 현재 아래 자격요건의 자격(경력)을 갖춘 자

구 분

직 급

자 격 기 준

계약직

전담인력

노인일자리 및 사회활동지원사업 수행 가능자

전산 활용(사무 및 행정 업무) 가능자

운전면허증 소지자로 실제 운전이 가능한자

- 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 우대

- 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대

 

3. 시험방법

. 1차 시험 : 서류전형

해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의 관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 1차 서면으로 심사하여 합격 결정

서류전형 합격자에 한하여 면접 실시

 

. 2차 시험 : 면접심사

 

[시험방식] 면접심사

1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시

자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

4. 모집공고 일정

. 응시원서 접수

접수기간 : 2020. 10. 08.() ~ 2020. 10. 14.()

접 수 처 : 충주시니어클럽(충북 충주시 예성로 208, 3)

접수방법

메일(mars3218@hanmail.net) 접수

방문접수(매일 18:00까지, 공휴일 제외)

우편접수(마감일 이전에 도착한 것에 한함)

제출서류

응시원서(별지서식 제1) 1

사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 칼라사진(3×4)

응시수수료 : 없음

이력서(별지서식 제2) 1

자기소개서(별지서식 제3) 1

개인정보 수집이용 동의서(별지서식 제4) 1

최종 학력 졸업증명서 1(공고일 이후)

관련분야 경력증명서 1(해당자에 한함) - 추후 제출 가능

관련 분야 자격증(해당자에 한함)

별지 서식 1~4호서식 : 반드시 기관 서식으로 작성할 것 - 충주시니어클럽 홈페이지(www.cjcsc.or.kr)에서 다운로드하여 사용

 

5. 근무 및 보수수준

계약기간 : 채용일 ~ 채용일로부터 1

근무시간 : 40시간(18시간, 5일 근무)

복무 : 근로기준법, 충주시니어클럽 복무규정준용

급여 : 2020노인일자리 및 사회활동지원사업 지침에 준함.

채용방식 : 임용일로부터 3개월 수습(시용)기간을 두며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 규칙을 위반하는 등의 사유 발생할 경우 시설 규정에 의거 채용하지 않을 수 있음.

6. 지원자 주의사항

응시자는 채용자격 기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 특히 학위 및 경력증명서는 공고일 이후 및 유효기간 내의 원본을 제출하고 자격요건에 충족되지 않을 경우 보완 요구할 수 있으며 기재사항은 수정할 수 없습니다.

응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

서류전형을 위한 제출서류(이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서)게시된 소정의 양식에 반드시 본인이 작성하여 제출하여야 합니다.

서류전형은 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의 관련정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 심사합니다.

면접심사는 전문지식 능력과 응용능력, 창의력, 개인의 잠재능력품성 등을 중시하는 질문을 실시하여 응시자의 자질과 능력을 평가합니다.

이력서, 자기소개서에는 출신지역, 가족, 학교명 등 특정 지연혈연을 암시하는 내용 기재금지

응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우, 추가 접수를 위해 재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 시험(면접)실시 2일전에 충주시니어클럽 홈페이지 게시판에 공고합니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 후위() 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자(탈락자)들의 응시서류를 15일간 보관하며 보관기한 이후 즉시 파기합니다. 보관기간 내 해당 서류의 반환을 요청할 경우 연락처 및 주소와 생년월일 확인 등 본인 확인 절차를 거친 후 반환합니다(, 해당 법령 제11조 제1항 및 제5항에 따라 반환에 소요되는 비용은 반환 요청자 본인 부담이며 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다)

기관의 불가피한 사정에 의해 채용하지 않을 수 있으며, 기타 시험과 관련된 자세한 사항은 충주시니어클럽(043-855-7400)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

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